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Pharmacien, devenez Directeur d'Etablissement en 2022



Business Type: Pharmaceutical Company
Job Type: Business Support
Job Level: Entry Level
Position: Full Time
Location: France
Reference: AG.315040.9
Closing Date: 04/06/22
Job Details:

Pharmacien Responsable / Directeur d''établissement (site de répartition) - CDI - Plusieurs localisations possibles.

Si personne ne vous a dit que cela était impossible. Alors c''est encore possible.

Je vous propose ainsi de prendre la tête d''un site de répartition pharmaceutique. Que vous veniez d''un site de production, d''un site exploitant, d''un site de distribution, ou encore d''officine !

Voici une occasion de développer une expertise en distribution pharmaceutique au sein d''une société vous accompagnant dans l''ensemble de votre transition. Accompagné par d''autres directeurs du groupe, vous pourrez forger votre expertise sur le terrain et obtenir une multitude de nouvelles compétences.

Au sein d''un groupe en pleine croissance, ajoutant de nouveaux sites pour soutenir de nouveaux clients et patients bénéficiaires. Vous avez l''occasion de gagner en expérience, directement en tant que directeur du site. Responsable autant des profits, que des clients, que des relations avec l''ANSM.

Inquiet(e) ? En étant formé et accompagné par la société, faites de vos ambitions professionnelles prochaines, une réalité dès 2022.

Vous souhaitez candidater ? Nous recherchons :

  • Un(e) pharmacien(ne) thésé(e) ; possédant :
    • Un bon esprit d''analyse et le sens des priorités pour le cadre opérationnel.
    • Une fibre commercial et un sens du relationnel pour le cadre commercial.
    • Le sens du résultat et la capacité à motivé pour le cadre managérial.

Vos missions ? En tant que directeur d''établissement ; vos missions sont nombreuses et transverses ; pour ne pas vous faire de surprise, celles-ci incluent :

  1. La définition (en collaboration avec le Dir. des Affaires Règlementaires - DIAR) et la mise en place de l''ensemble des activités pharmaceutiques de l''établissement :
  • En définissant la politique et les objectifs qualité de l''établissement. Le développement et la mise en place des démarches qualité.
  • En définissant et en mettant en œuvre de la stratégie industrielle afin d''assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
  • En assurance, par vous-même et via votre équipe, de l''ensemble des activités pharmaceutiques de l''établissement :
    • achats,
    • réceptions,
    • stockage et gestion du stock,
    • distribution et vente en l''état des médicaments et autres produits de santé

  1. La mise en œuvre et la supervision de l''activité d''exploitation de l''établissement
  • En participant à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et en adaptant l''exploitation en conséquence.
  • En mettant en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exerçant le contrôle.
  • En Garantissant les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat

  1. L''optimisation de la gestion financière de l''établissement
  • En respectant la politique définie par la Direction Générale
  • En participant à l''élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
  • En gérant le budget, en analysant les écarts et en apportant les mesures correctives nécessaires.
  • En suivant l''évolution des indicateurs financiers

  1. L''optimisation de la gestion logistique et humaine de l''établissement
  • En adaptant les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l''activité.
  • En optimisant les performances de l''établissement et augmenter sa rentabilité. En suivant la réalisation des objectifs de productivité.
  • En participant au choix des priorités d''investissement pour son établissement et en suivant leur mise en œuvre.
  • En agissant pour optimiser la qualité de service en respectant le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GDP).

  1. La participation à la gestion commerciale de votre établissement
  • En participant, à l''élaboration et à la mise en place des plans d''actions commerciaux, en fonction des orientations budgétaires.
  • A la demande du DC, en apportant l''appui nécessaire à l''atteinte des objectifs commerciaux auprès de officines clientes de l''établissement.

  1. La prise en charge la gestion des ressources humaines des collaborateurs placés sous votre responsabilité
  • En recrutant et en veillant à l''intégration des nouveaux entrants.
  • En définissant les objectifs de vos collaborateurs et en assurant le suivi et l''évaluation de leur performance.
  • En participant au développement de vos collaborateurs en prenant en compte leurs aspirations et en leur apportant le soutien nécessaire.
  • En réalisant les entretiens annuels et en recensant les besoins de formation.

Candidatez dès à présent pour profitez d''une occasion peu commune.

Antoine Gutmann



Posted: 21/05/2022 | NPJ Ref: 306406 | NPJ Original URL
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